Wanneer je als medewerker door klachten niet instaat bent om je eigen werk te doen is er sprake van verzuim. Natuurlijk willen jij en de Amarant dat je zo snel mogelijk weer aan het werk kunt. Soms duurt dat langer en is hier extra ondersteuning bij nodig. Deze begeleide terugkeer naar passend werk noemen ze re-integratie. Een re-integratietraject kan een grillig verloop hebben als gevolg van wisselende belastbaarheid van de medewerker. Wat in elk traject terugkomt zijn de rechten en plichten voortkomend uit de Wet Verbetering Poortwachter. In onderstaand schema zie je globaal de formele stappen die gezet worden gedurende een re-integratietraject. Kijk voor uitgebreide informatie ook eens op de site van het UWV.