Meer dan 1400 ingezonden vragenlijsten, gaan input leveren voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden binnen de gehele Amarant Groep.
De Arbo werkgroepen binnen de divisies gaan een Plan van Aanpak op stellen. De deze werkgroepen wordt gevormd door Divisiedirecteur en vertegenwoordigers als Manager Krachtig Teams, Arbo contactpersonen, personeelsconsulent, OC-lid, werknemers en de Arbocoördinator.
De gegevens hebben we op twee manieren geanalyseerd. Op totaal Amarant niveau en per divisie. Hierdoor kunnen we opvallend heden snel inzichtelijk krijgen.